抗战之振兴中华风云第264章 独立团加速全员训练386旅装备持续加强

当这些全部安排妥当之后最终只剩下不足 500 人的新兵队伍而第二批这 500 名新兵则全部被补充到新兵营当中由此开展针对他们的体能训练、军事训练和队列训练这样做到每个新兵营的官兵都达到了360人。

但是包括实弹射击这方面暂时没让他们开展因为按照训练大纲必须将他们的射击流程、射击知识锻炼到一定程度才会允许他们进行实弹射击训练。

加上现在兵工厂的子弹生产线开始建设之后第一批新兵也被安排开始了实弹射击训练因为这样能够有效地提高他们的实弹射击水平从而在实际的战斗当中能够有更好的实力发挥。

否则的话没经过任何的实弹演习就进入到战斗当中只能说对于他们的危险程度会更高同时战斗力也会更弱至于他们的新兵训练计划则是按照如下计划开展：首先是体能训练 1、 每日进行晨跑距离逐渐增加从 3 公里开始每周增加 1 公里直至稳定在 8 公里左右。

2、安排俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等基础力量训练分组进行每组数量逐渐递增。

3、引入障碍跑、负重行军等项目锻炼新兵的耐力和灵活性。

4、队列队形训练提升新兵的纪律服从和战斗意志。

其次是军事技能训练计划： 1、 枪械知识：详细讲解各类常用枪械的结构、性能和操作方法。

2、射击训练：从基础的瞄准、姿势开始通过模拟射击和空弹射击练习逐步过渡到实弹射击。

实弹射击训练量逐渐增加同时注重射击精度和速度的提升。

3、投弹训练：训练新兵的投弹能力通过系统化标准化的投弹流程来提升他们的投弹能力和水平 ；同时熟悉各种手榴弹的使用方法。

4、战术训练：包括单兵战术动作、小组战术配合等通过模拟实战场景进行演练。

再次是理论知识学习： 1、军事理论：讲解战略、战术原则以及战场形势判断等知识。

2、战场医疗：教授基本的急救知识和技能如止血、包扎、固定等。

3、军事纪律：强调军队纪律的重要性使新兵明确各项规章制度。

第四是心理训练和施展模拟演练 1、开展抗压训练模拟紧张的战斗环境培养新兵的心理承受能力。

2、组织团队建设活动增强新兵的团队协作意识和信任。

3、定期进行实战模拟演练综合检验新兵在体能、技能、理论和心理等方面的训练成果及时发现问题并进行针对性改进。

最后是考核评估 1. 设立阶段性考核对新兵的各项训练内容进行评估。

2. 根据考核结果对表现优秀的新兵给予奖励激励其他新兵努力进取。

毕竟此时的老红军老兵都已经成为各大专业兵种的各级指战员所以此时已经基本上都安排完毕了但是这批新兵仍然缺乏基层的班长和排级干部。

无奈之下陈振华只得再次给陈大旅长送去2000枚手榴弹以及5万发子弹从而来换得100名老红军战士的帮助补充到独立团的三个新兵营中。

通过以上全面、系统且逐步加强的训练计划能够有效提高新兵的战斗力使其尽快适应战场环境为战斗任务做好充分准备。

在这段时间里借助兵工厂持续不断的生产与实践操作陈振华惊喜地察觉到自己的枪械制造水平迎来了又一次质的飞跃。

曾经他在枪炮制造和机械制造领域已然达到了大成阶段而如今通过不懈的努力和积累的丰富经验他正稳步朝着圆满的阶段迈进。

这一显着的进步为陈振华带来的不仅仅是技术上的提升更意味着他在实际的机械制造方面拥有了更为精湛和娴熟的能力。

每一个细微的动作每一次精准的调试都展现出他日益深厚的造诣和对枪械制造的独特理解。

在那宝贵的十多天里陈振华全身心地投入到兵工厂的工作发展打造中他凭借着卓越的技艺和顽强的毅力再次成功完成了多达 2000 只各种步枪24具掷弹筒和10门迫击炮的维修工作。

从而将刚刚组建的炮营中的掷弹筒连和迫击炮连全面武装起来此时的独立炮营所拥有的掷弹筒已经达到了36具基本上达到了侦查连和特战连每个班一门掷弹筒的水平至于三个新兵营则只能做到每个连2门掷弹筒的水平。

迫击炮也达到了14门陈振华则直接命令还是全部归集到炮营集中使用这样有助于发挥出迫击炮的集中使用威力。

当然看似缴获和修造了三十多门小口径火炮但是一旦分配装备下去瞬间陈振华就感受到了火力的若少后续还是只能继续加强修造了毕竟利用那些损坏的材料再次制造出上百具掷弹筒不成问题最主要的还是要靠缴获和系统空间中余留的部分。

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