影视从海豹突击队开始第616章 派遣寻宝人寻找亿万黄金之路祝各位大朋友儿童节快乐

罗尼的激励方案和龙战的精准洗脑完美体现了什么叫强强联手。

会议现场气氛直接拉满。

经过一番承包商雇员的踊跃发言自述与城市反恐防爆相关经验很快便选出了合适任务的九名教官。

勒内、乔万尼、蒂姆在内的九人加上总教官罗尼组建成了10人特训教官团。

有关盐湖城特警队组建的所有工作都将由他们10个人来全权负责让他们获得更高收入的同时必须承担起更大的责任。

龙战不会再做任何的介入。

手下有能人将士的好处在这一刻得到了淋漓尽致的体现。

随便站一个人出来都能扛大梁根本不需要龙战事事去亲力亲为可以脱身出来去做别的事。

到这一步。

盐湖城特警队的相关事宜基本上算是已经忙完了。

后续能不能够借此更进一步彻底打开美国警务市场的大门承包更多警队的培训业务。

起码得是两个月以后的事了。

只有盐湖城特警队完成重组出色的完成一两次任务让全美国的人民和警察知道有这么一只出色的特警。

才能够顺利的引起市场效应才能给巨神公司带来更多合同。

为了能在市场效应发酵之前做好充足的准备工作让巨神公司的规模扩大可以承包更多的业务。

不至于到时候市场打通了大量的警方业务如雪花一样的飞到巨神公司而公司却没有能力去承包。

场地不够人手不够设备不够…… 到时候可不只是尴尬损失一个赚钱的大好机会那么简单。

甚至会影响公司的发展潜力！ 有了这种迫切的需求摆在眼前龙战在这两个多月的时间里要做的事情也就变得清晰明朗了起来。

首先就是要确保有足够流通资金让员工能够安心安逸在公司工作。

要想顺利完成这一点龙战需要想方设法搞足够多的钱。

其次需要扩大公司的训练基地。

继承绿水公司的800亩的训练场地听起来好像很大实际上是完全不够用的局限性很大。

最多两三个受训单位入驻训练场就会陷入饱和状态。

连内部员工日常训练的地方恐怕都很难再腾出来。

为了拥有更大更全面的训练基地那就是需要花钱去重新购买地皮修建这也就意味着龙战还是需要去搞更多的钱。

最后需要继续增加公司的合同工同时还要想办法找更多的临时工。

合同工和临时工区别很大所有pmc公司对临时工的要求都会大大低于与公司签了合同的合同工。

公司吸收临时工的主要目的就是要把他们的个人数据和身份信息全都挂在巨神公司的名下。

这样能让公司的规模从数据上看起来更大能够让客户更放心的给项目。

比如： 公司合同雇员只有100个但是你能找来1000个临时工挂靠那么你就能对外宣称公司员工数量过千。

只有100个员工和有1000名员工的两家公司从一名客户的角度来考虑肯定后者更有吸引力。

规模更大自然更让人信赖。

吸收临时工挂靠除了这个好处外还有一个实质性的优势。

那就是能在公司需要人手的时候不用再去联系掮客（中间商）找人从而被掮客在中间薅掉一层羊毛降低公司在该项目上的利润。

只需要对着临时工通讯录一通打很快就能找来一大批“应急雇员”。

最后也是最重要的一点…… 临时工和公司都是签订的临时合同干的都是一锤子买卖死了公司不需要让保险公司赔钱中间的保费能省一大笔钱。

保险这个东西大家都懂保费是和你的出保率挂钩的。

一旦保险公司赔了更多钱保险公司每年就会收你更多的保费。

说的直白点。

临时工更像是被时代抛弃的雇佣兵而合同工承包商才是在这个时代下能够光明正大出现的“私人武装力量”。

发工资养着的公司长约合同工实力和为人都能够有保障。

加上不发工资只记名在实力上有些残缺不齐甚至有毛病缺人时才会叫上的临时工“外人”。

这两种不同的公司员工模式组成了现在所有pmc公司的“人员体系”。

不管是“签约”更多的核心合同工还是吸引来更多的临时工入驻“挂名”都需要一大笔的资金。

人情世故终究只是锦上添花的事要想办大事还得“钱”开道。

关系再铁的兄弟朋友帮你免费干的时间也有限如果他不能获得足够的利益总有一天兄弟变仇人。

总之。

龙战现在要做的事就三件—— 搞钱！搞钱！搞更多的钱！ 为了能够在这两个月时间内尽可能弄到更多的钱龙战经过一番深思熟虑很快便有了成熟的方案。

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