重回1981奖励百亿美金第30章 一张六亲不认的启事

在县建筑公司不计成本全力以赴的施工下玩具厂的建设进度堪称神速。

时间悄然来到了十一月中旬。

北方的天气已经带上了冬日的萧瑟。

但红旗大队村东头那片巨大的工地上却依旧是一片热火朝天的景象。

短短一个多月的时间原本的盐碱荒地已经彻底变了模样。

一排排宽敞明亮红砖青瓦的标准厂房已经拔地而起主体结构全部完工只剩下最后的封顶和内部装修工作。

按照王工的说法最多再有半个月这座在整个安平县都堪称“现代化”的工厂就能正式竣工交付了。

看着那一片崭新气派的厂房红旗大队的村民们心里是越来越火热也越来越焦虑。

厂子眼看就要盖好了。

那……什么时候才招工人呢？ 这成了最近一段时间全村人讨论最多也最关心的话题。

谁家要是能有一个人进到这个“海外华侨”办的厂子里上班那可就不是简单的“有活干”了那是端上了比城里人还金贵的“金饭碗”啊！ 于是最近一段时间晏家的门槛都快被踏破了。

每天从早到晚都有村民提着一篮子自家攒的还带着鸡毛的土鸡蛋或者抱着几棵刚从地里拔出来水灵灵的大白菜变着法儿地来跟晏卫国和钱玉芬“拉关系”。

“他晏大队长你看俺家二小子壮得跟牛一样干活绝对是一把好手！到时候厂里招人您可得优先考虑考虑啊！” “他婶子咱两家可是几十年的老邻居了俺家闺女手可巧了绣花描凤的样样都行！进厂子做那什么玩具肯定没问题！” 面对乡亲们这股子前所未有的热情晏卫国是既享受又头疼。

享受的是他这辈子还没这么受人追捧过。

走到哪儿都有人客客气气地递烟打招呼喊他一声“晏厂长”。

头疼的是全村几百口人都想进厂。

可厂子再大第一批招工撑死了也就百十来号人不可能把所有人都招进来啊。

这招谁不招谁的可就成了天大的人情债。

他把这个烦恼跟晏明洲一说。

晏明洲听完只是笑了笑似乎早就料到了会有这一天。

“大伯这事好办。

” 他拿出一张纸在上面写写画画然后递给了晏卫国。

“明天您就把这个贴到大队部的公告栏上。

” 晏卫国接过纸凑到煤油灯下仔细一看上面用毛笔写得遒劲有力的大字： 安平玩具厂第一批工人招工启事 下面则是详细的招工要求一共三条： 一、 年龄要求： 年满18周岁不超过45周岁男女不限身体健康无传染病史无不良嗜好。

二、 文化要求： 具备小学及以上文化水平者方可报名具备初中、高中（或同等学历）文化水平者在同等条件下优先录用。

三、 核心原则： 本次招工将本着“公平、公正、公开”的原则进行统一的、简单的文化和动手能力测试凡弄虚作假、请客送礼、托关系走后门者一经发现立刻取消报名资格并永不录用！ 落款是“安平玩具厂筹备办公室”还盖着一个刚刚从县里刻好的崭新公章。

晏卫国看着这三条要求愣住了。

第一条还算正常。

可这第二条和第三条就让他有些看不懂了。

“明洲啊”他疑惑地问道“咱们这厂子做的不是手工活吗？要那么高的文化干啥？能识字就行了呗还要初中高中的？” 在他们农村大部分人能读完小学就算是有文化的人了。

读过初中高中的那更是凤毛麟角都是准备以后吃“国家粮”的。

让他们来工厂里当工人？这不是大材小用吗？ “大伯目光要放长远。

”晏明洲耐心地解释道“我们的玩具厂以后是要上机器的从国外引进的先进设备操作机器得看懂说明书都需要有文化学得快的人。

” “我们现在招的不仅仅是普通的工人更是我们工厂未来的技术骨干和管理人才的储备力量文化是基础。

” “至于这第三条……”晏卫国的脸色变得更加凝重“不让托关系走后门？还要永不录用？这……这也太不近人情了吧？乡里乡亲的低头不见抬头见把话说得这么绝以后……这关系还怎么处啊？” 在他看来招工这种事不就是靠“人情”和“关系”吗？ 谁家跟大队干部的关系好谁家就能优先占个好位置这都是多少年来的“潜规则”了。

“大伯我就是要‘不近人情’。

”晏明洲的语气变得严肃起来。

“我们办的是工厂不是慈善堂更不是‘家族福利社’。

” “一个工厂想要发展想要在未来的市场竞争中活下来靠的是什么？不是人情是规矩！” “从招工的第一天起我就要给所有人立下一个最根本的规矩在咱们玩具厂一切都按制度来！按能力来！而不是按关系来！” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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