我的末日小弟生活第203章孙长云

老孙坐在自己的外勤部副部长的小办公室里。

面前的办公桌上摊开着一大沓外勤部员工的个人资料纸张边缘有些已经卷曲。

他身体微微后仰靠在宽大的椅背上眉头拧成了一个疙瘩。

犯愁他是真犯愁。

因为媳妇怀孕秦阳体谅他同意了他暂时不再出外勤的请求。

这固然让他松了口气不用再提心吊胆地面对外面的未知风险但作为交换外勤部内部这些繁杂的行政管理事务他自然就得更多地扛起来。

眼下这挑选、推荐中层干部的任务就像一块烫手的山芋落在了他的手里。

事实上他和秦阳面临着同样的困境——对外勤部底下这五百多号人真正能叫得上名字、说得上特点的并不多。

一切都只因为外勤部的扩张速度实在太快了快得让人眼花缭乱。

仿佛只是眨眼之间就从最初仅有他和秦阳两个光杆司令加上二三十个依附的亲戚像吹气球一样疯狂膨胀到了如今五百多人的规模！孙长云又不是神仙怎么可能在这么短的时间里把这么多人的脾性、能力摸得一清二楚？因此别看现在外勤部五十一个行动小组的架子是搭起来了各项工作似乎也勉强运转了起来... 但很多小组长当初就是因为扩张太快急需用人由下面的大队长、甚至一些老队员举荐或者干脆就是在早期行动中表现稍微突出点就被火线提拔上来的。

其中不少人他孙长云也仅仅停留在“知道有这么个人”的阶段至于对方具体性格是沉稳还是冒进能力是出众还是平庸人际关系如何他根本谈不上了解。

这是隐患他心里跟明镜似的！队伍的骨干如果良莠不齐关键时刻是要出大问题的！但是眼下又能有什么更好的办法呢？巧妇难为无米之炊。

这些匆忙上任的小组长只能用时间去慢慢证明自己。

是骡子是马总得拉出来遛遛。

能力不足、德不配位的迟早会在行动中犯错或者被下面更有能力的人取代。

这需要一个过程急不来。

而现在摆在他面前更紧迫的问题是高层干部的缺口。

外勤部目前只有两个大队长按照编制还缺三个！这还不算按照秦阳的要求每个大队长下面还需要配备副手这些副队长的任职同样也需要他和秦阳这两个正副部长点头批准。

这么算下来光是补齐大队长和副队长这个层级就需要至少八个合适的人选！如果再考虑得长远一点以工厂目前的发展趋势和外部环境的需要外勤部的扩张势必不会停止到那时需要的中层管理干部就更多了。

人才梯队建设简直是一片空白。

秦阳把这个任务全权交给他来初步筛选和提议由不得他不感到压力山大。

他默默地从上衣口袋里摸出烟盒抽出一根点上深深地吸了一口辛辣的烟雾吸入肺腑似乎才能稍微缓解一下那无处着力的焦虑感。