系统让我鉴宝赢继承人抱美女第79章

届时会给予相应股权。

孙小菲和齐安娜露出惊讶的表情。

她们本是来寻求投资没想到会被邀请加入新项目。

秦枫继续道：公司名称已定叫易简教育英文名ESAY-EDU。

计划三年内上市目标成为千亿级企业引领教育行业新趋势！ 面对这个意外结果齐安娜先是一愣随即反应过来。

秦枫相当于变相投资了她们只要最终能拿到股权本质并无差别。

枫你打算给我们多少股份？齐安娜直截了当地问。

孙小菲也紧盯着秦枫。

千亿市值的企业上市就能让她们跻身亿万富翁行列前提是能获得原始股。

她们毫不怀疑秦枫的承诺毕竟他过往的精准判断已经多次得到验证。

具体比例还没定。

秦枫淡然一笑我计划采用新型股权激励模式——先设立共享股权池根据各环节创业者的业绩表现动态分配。

达标者得未达标者出局。

孙小菲蹙眉道：所以我们现在加入也拿不到股份？必须完成你设定的目标才能从池子里分配？这条件是不是太严苛了？ 秦枫抬手示意：重赏之下必有勇夫。

有能力自然能拿到股权否则就留给更合适的人。

你们可以慢慢考虑。

目前项目还在筹划阶段我需要团队重新完善商业计划书。

说完他便转向索那安爵士开始探讨古董收藏的话题。

孙小菲和齐安娜走到一旁低声商议。

按你们中国人的说法他这是想空手套白狼让我们免费替他创业。

齐安娜忿忿不平。

孙小菲同样感到不满认为秦枫太过分连基础股权都不愿给予。

经过详细讨论她们用SWOT分析法重新评估了在线语言教育项目态度逐渐松动。

不过她们并未立即表态而是回到秦枫身边聊起其他话题。

毕竟这是初次见面她们需要多方位考察通过实际接触而非仅凭索那安爵士的介绍或媒体报道来判断秦枫的为人。

交谈过后秦枫基本了解了她们的担忧也对她们的能力有了初步判断。

这两人更适合当教师而非经商。

易简投资提供的薪资在业内数一数二其投资的产业同样如此。

秦枫浅笑道：对你们这些刚毕业的研究生而言这是不错的选择。

创业当然可以。

但不必单打独斗跟着成功者胜算更大。

孙小菲(bcbc)抿嘴轻笑认真品味着这番话。

她们表示会仔细考虑后再答复秦枫。

夜色渐深二人便告辞离去。

大厅里只剩下索那安爵士与秦枫。

这时爵士才得以畅快地询问项目细节。

他首先问及秦枫对齐安娜的看法。

秦枫略作思索直言不讳：聪明有余沉稳不足。

这种冲劲适合创业初期中后期就该退居二线了。

更重要的是经验匮乏这是硬伤。

可塑性毋庸置疑但需要时间打磨。

言下之意很明确：秦枫不会直接投资她们的语言项目。

若想合作唯有加入未来的易简教育以创业者身份受聘。

索那安爵士不置可否饶有兴致地追问： 枫你真要设立这种股权池？初期不给团队任何股份？ 这样恐怕很难吸引人才。

秦枫不以为然：这份激励机制足以让人争先恐后。

世上从不缺才华横溢者缺的是能让其施展的舞台。

股权池能激发竞争意识挖掘潜能。

这对企业至关重要尤其是行业新军。

大浪淘沙真金自现。

人才将在易简金融各归其位物尽其用——这才是我要的。

听着秦枫阐述股权理念索那安爵士频频颔首笑意渐浓。

“这确实是个创新之举。

我从未见过哪家企业能将这种模式推行得如此彻底。

这是一种全新的用人机制。

” 索那安爵士的评价十分中肯。

多数企业虽设有股权激励池但往往是在完成股权架构后再从中划出部分份额用于员工激励。

而秦枫规划的易简教育截然不同——股权几乎完全集中在易简投资手中仅将部分份额置于激励体系内唯有表现优异者方能获取。

获得股权者才有资格进入董事会成为真正参与企业决策的股东其余竞争者在考核阶段的所有事项仍需通过易简投资最终审批。

与索那安爵士深入交流后秦枫在顾凌珊陪同下前往宁素素的私人别墅。

车内。

顾凌珊饶有兴致地开口：“秦总您真要投资这个在线教育项目？” 见秦枫投来探寻的目光她继续道：“我觉得可以开设女子防身术课程应该会很受欢迎。

我从小就有当老师的梦想。

” 秦枫暗自莞尔打量着这位女兵王——这般温和的志向在杀伐果决的特战精英中实属罕见。

他爽快应允：“做得出色的话同样能获得股权激励。

” 顾凌珊闻言欣喜颔首。

回到住所后她立即将秦枫投资易简教育的消息告知徐意清等人众人皆振奋不已。

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