带着截教一飞冲天第745章 战后总结促发展

夜色沉得像墨指挥所的灯还亮着。

路明坐在桌前手指划过任务日志的纸面一行行名字在眼前掠过。

第七区三人组的名字连续出现了三次都是高危巡查线没有轮换记录。

他放下纸页拿起传讯符轻轻一掐符光微闪。

两处营地的夜班交谈声断断续续传来。

“功劳都让别人拿了。

”一个声音低低响起“我们守西口那晚差点被埋在塌方里结果奖赏名单连个名字都没有。

” “你少说两句吧。

”另一个声音压着“上面的人自有安排。

” “什么安排？会说话的升职拼命的晾着。

我倒想看看下次派谁去东谷边缘巡逻。

” 声音停了符光暗下。

路明没动。

他把日志翻到资源领取栏第七区近三日只领到半份伤药而同期其他队伍都有足额补给。

这些事没人上报流程上也挑不出错可累积起来就成了缝隙。

他起身走到沙盘边指尖落在第七区位置。

那里刚清完敌探地还在冒烟。

可外患刚除内里却开始松动。

训练场那边昨天出勤人数比前些天少了近一成几个老队员连晨练都没来。

他记得几天前的论功行赏会上有人站在角落脸上笑着眼神却是冷的。

当时他以为是疲惫现在再回想那不是疲惫是憋着一口气。

门外传来脚步很轻像是刻意放慢。

门开了一条缝一名文吏低头进来双手捧着一叠新报上来的巡查记录。

“大人这是今夜各队交上来的情况汇总。

” 路明接过随手翻开。

字迹工整内容平淡全是“一切正常”“无异常发现”。

他合上本子问：“你觉得他们写的是实情吗？” 文吏没抬头。

“属下不敢妄言。

” “你跟了我多久？” “三年零四个月。

” “这三年里有没有哪次巡查真的‘一切正常’？” 文吏沉默片刻。

“有两次……但后来都出了事。

” 路明把本子放在桌上。

“明天取消点卯。

” “啊？”文吏愣住。

“所有人自由修炼不设任务不记考勤。

你去准备一份问卷标题就写‘发展建议收集’发到各队手里。

问题要具体比如‘你对当前任务分配是否满意’‘资源发放是否存在偏颇’。

” “要署名吗？” “不匿名。

” 文吏点头正要走又被叫住。

“别让任何人知道是我下的令。

就说是为了调整管理方式例行摸底。

” “是。

” 人退下后路明重新坐回桌前。

他知道这种事不能靠查账一样一条条核对。

怨气不会写在报告里它藏在交接时的冷脸、训练时的迟到、夜里那一句句压低的牢骚里。

他需要看到平时看不到的东西。

第二天一早营地照常运转但少了点卯的钟声气氛明显不同。

有人去了演武场有人聚在饭堂角落说话还有人干脆回屋闭关。

路明站在指挥所二楼窗口看着下面的人群。

第七区那三人坐在石阶上手里拿着问卷一边看一边低声议论。

“这问题怎么这么直接？”一人皱眉“‘你是否认为晋升机制公平’——谁敢写实话？” “反正匿名。

”另一人提笔就写“我写‘不公平’还能写啥？” “你不怕被人猜出来？” “猜出来又怎样？我又没造反。

就是觉得该说的得有人说。

” 他们的话没传到楼上但路明看得出他们的动作。

写的人手稳没犹豫。

交卷的时候也没遮掩。

另一边几个年轻队员围在一起传阅同一份问卷。

有人笑有人摇头最后还是都填了。

其中一人抬头看了眼指挥所方向目光停留了一瞬才把纸折好放进回收箱。

路明收回视线转身从抽屉里取出一块旧木牌。

上面刻着几道划痕是早年带队时留下的记号方式。

他摩挲着那些痕迹脑子里过着最近几月的人事变动。

有些人该升没升有些不该调的却被调走了。

表面上是按资历、看表现可细看调度令的签批时间总在某些人私下聚会之后。

他放下木牌提起笔在纸上写下几个名字。

都是近期频繁出现在同一批任务中的队长也是昨晚对话里被点名“会说话”的那几个。

这些人未必做错了什么但他们占了好处别人就得吃亏。

久了就会觉得整个体系偏心。

问题不在制度而在执行。

他吹灭桌上的灯走出指挥所。

外面阳光正好但他没去训练场也没召见任何人。

他在营地里慢慢走经过饭堂、仓库、医房每到一处就停下来听几句闲谈。

“听说上面要查内部风气？”一个医官小声问同伴。

“不知道真假。

不过我觉得真查也查不出啥。

谁敢当面说不满？” “可要是没人说问题就一直在这儿。

” “那就只能等它炸。

” 路明没停下也没回头。

他继续往前走直到看见李禾从南库房方向回来。

她看见他脚步一顿快步走近。

“您让我查的事……”她压低声音“信号塔的接口有新鲜刮痕像是最近有人接通过外置阵盘。

我没动它。

” 路明点头。

“回去再说。

” 两人一前一后回到指挥所。

李禾关上门确认四周无人后才开口。

“我已经比对过那种反向嵌套符印必须靠外部信号激活。

如果信号源在东谷那说明我们的敌人不仅在外面还能影响某些人的行动。

” “不只是影响。

”路明盯着她“是控制。

” “您的意思是……” “有些人抱怨是真的委屈。

但也有些人嘴上说着不公背地里却拿好处。

”路明站起身“我要知道哪些人是真心不满哪些人是被人推着发牢骚。

” “您打算怎么做？” “让愿意说话的人能说话让不该说话的人……闭嘴。

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