灯舞长淮第87章新团长新气象

老考官提问题的时机恰到好处放在一般人身上就是打断你正常的思维表达能力。

再看看余淮海他不紧不慢如闲庭信步。

“考官老师您好我之所以做这样的调查因为我也是个花鼓灯的爱好者我们淮水县的花鼓灯历史悠久如果不去专门补上这一课我们新时代的花鼓人就等于是无水之源无本之木。

” “在这种强大的民间花鼓灯力量下作为县一级的专业团队具有整合的能力当然整合也并非简单地合并而是资源和演技方面的整合取百家之长形成独特的淮水县花鼓灯艺术真正将来代表淮河鼓灯走出华夏走向世界。

” “当然上面只是对我县花鼓灯现在的调查与思考还有对未来十年甚至二十年我县花鼓灯发展前景的展望当下我们急需解决的问题答案也就在其中。

” “试想以县一级专业花鼓灯的领引和带动把每个乡镇还有若干个行政村、自然村的花鼓灯团队整合起来能有多少支不会少于32支吧我们县级的专业花鼓灯院团利用我们的人才优势下到各乡镇进行帮扶、点拨提高他们演出的质量量身打造老百姓最喜欢的花鼓灯节目有传统有新创是不是更接地气、效果会更理想呢？” “年底前一个月的时间已经足够我们可以在这个月的上半个月对各乡镇的花鼓灯团进行指导在镇政府的统一调动指挥下整合各村花鼓灯资源打造各乡镇独具风格的花鼓灯团比如鲁口孜的四句推子、杨湖的淮河锣鼓这些有特色的花鼓灯村子一定要保持特色把根留住。

” “下半个月利用晴好天气就可以把精心准备的演出节目送到老百姓面前了。

毕竟他们这些班底不是专业团队对他们的要求也不能过分苛刻只要他们能参与其中带来欢乐就够了。

” 余传奇的阐述有高度、有想法、有理有据让在座的考官全部打出了满分。

“我们即将成立的花鼓灯团成立的背景是在全国文化体制改革下进行了我们对花鼓灯的管理运行模式也将区别于以往比如把养人变成养事就是从事这项工作的人员不再有固定工资靠项目支持为员工们发工资和福利在这件事上你怎么看？” “文化是国家的软实力我相信上层领导决定文化体制改革这件事是正确的我也支持这项改革。

” “用纳税人的钱养人只能把人养得更加的惰性而用钱养事我们的文化事业才有可能更加的蒸蒸日上。

这样钱也就用在了刀刃上人的主动性、积极性和创造性才会全面发掘出来。

” “所以我会更加支持国家提出的文化体制改革当然在改革过程中肯定会触及某些人的利益改革实施不会那么顺畅这也没有什么国家早就指出各项改革已经进入深水区各种风险挑战只会增加不会减少。

没有敢啃硬骨头精神改革不会彻底更不会成功。

” 三个人相比余传奇的答辩水平明显高出一大截通过综合考察考官们一致同意他为首届花鼓灯艺术团团长。

新官上任三把火既然组织上选择了自己就是相信自己的工作能力。

另外两个没有选上团长的分别安排成了花鼓灯艺术团的副团长协助余传奇工作。

余传奇接手团长一职后一切重新开始如何做一名合格的团长他积极开动脑筋往深层次思考。